Українська
0998522461
Пн-Пт з 9:00 до 19:30
Телеграм канал WorkWise

Рекрутингова агенція з підбору персоналу в Єкатеринбурзі

Без передоплати

платіть лише за результат

12 днів

середній термін закриття вакансій

До 2-х років

гарантія на підібраного фахівця

Чому роботодавці звертаються до нас?

Відповідаємо за якісний підбір потрібного спеціаліста у максимально короткі терміни. З величезного списку кандидатів а обов'язково знайдемо для вас найкращого.

Застосовуємодієві та нестандартніспособи досягнення поставленої мети:

  • складемо докладний профіль посади;
  • задіємо різні канали пошуку персоналу;
  • в межах первичного відбору оцінимо і перевіримо претендента.

Уявимо
перших кандидатів
вже через 2 дні

Залишіть свої дані, і ми зв'яжемося з вами для обговорення ваших потреб та надамо консультацію

Підберемо ефективного фахівця зпотрійною гарантієюу договорі

alt
Гарантія ефективності
alt
Гарантія швидкості підбору
alt
Гарантія заміни

Скільки коштує
підбір персоналу
у Єкатеринбурзі?

Від 17% річного доходу знайденого співробітника
Без передоплати

оплата після виходу працівника

Кожна третя вакансія безкоштовна *
* Акція. Подробиці уточнюйте у менеджерів

Скількигодині займепроцес найму співробітника?

1 день

Дзвінок чи лист у кадрове агентство

2 день

Заповнення заявки на підбір персоналу

3 день

Уточнення профілю посади та підписання договору

4 день

Пошук, відбір та оцінка кандидатів

5 день

Надання 100% гарантії заміна фахівця якщо він не проходить випробувальний термін

6-10 день

Оплата послуг агентства

11 день

Надання вам професійних кандидатів та вихід співробітника на роботу

12-14 день

Надання вам професійних кандидатів та вихід співробітника на роботу

Досліджуємо ринок праці у комплексі

  • Основні тренди у рекрутингу;
  • рівень заробітної плати а;
  • Інформацію про соцпакети спеціалістів потрібної вам сфери;
  • Зміна вимог до працівників;
  • Прогнозування кадрових ризиків

Головна перевага- це виняткова експертиза у доборі персоналу. Для клієнтів знаходимо найсильніших кандидатів на ринку праці у та Свердловської області.

Чи залишилися питання?
Бажаєтезалишити заявку?

Ми будемо раді детально проконсультувати вас за телефоном або електронною поштою:

Що ми робимо, щоб підібрати1 ефективного співробітникадля вашої компанії

1000+
150+
50+
5+
1
1000+
Резюме оброблено за вашою заявкою
Включає:
- Складання детального профілю необхідного кандидата та професійна презентація вакансії клієнта.
- розміщення вакансії на спеціалізованих майданчиках та інших відповідних ресурсах. Активний обдзвон по відкритим та закритим базам резюме.
- обробка потенційних здобувачів за власною базою та іншими можливими каналами, «продажів» вакансії.
150+
Телефонних співбесід
Включає:
- Аналіз резюме, телефонні інтерв'ю, попередні онлайн тестування, підбір та запрошення найкращих кадрів на особисту зустріч.
50+
Кандидатів запрошених на особисту зустріч
Включає:
- Співбесіда учасників відбору з рекрутерами та експертами в офісі нашої кадрової агенції.
- Оцінка претендентів експертами рекрутингового агентства за допомогою інтерв'ю з компетенцій з можливим застосуванням кейсів та додаткових тестів.
5+
Спеціалістів представлених замовнику
Включає:
- Збір рекомендацій із залученням кадрових служб та керівників з колишніх місць роботи претендентів на посаду, перевірка з усіх необхідних питань безпеки.
- Вибір та надання клієнту найкращих кандидатів з розгорнутими коментарями та поясненнями. Допомога у здійсненні залишкового вибору та закриття вакансії.
1
Cупер-фахівець вибраний вами, виходити на роботу

Так що зрештоювідрізняє насвід десятків інших кадрових агенцій а?

Мі:

  • Ретельно обираємо шкірного претендента, і швидше за все перший напрямок нами фахівець і стане співробітником.
  • У нас свої канали, якими ми отримуємо інформацію про претендентів, від нас не сховається жодний факт із трудового життя майбутнього співробітника.
  • Наш підхід індивідуальний. Ми не магазин фіксованих цін, єдиної ціни у підборі співробітників виставити неможливо, вона буде озвучена після шанобливого вивчення потреб клієнта.
  • Упевнені, гармонійно складений колектив – гарантія успішної роботи всієї організації, тому підбираємо претендентів, не забуваючи про психологічну сумісність та корпоративну культуру.

Що вам запропонують інші рекрутингові агенції?

  • Ви отримаєте папку з базою претендентів, з якої доведеться шукати людину самостійно, часто це марна трата години.
  • Рекрутингові компанії часто вірять кандидату на слово, не бажаючи шукати всіх фактів у його кар'єрі. Так можна потрапити на дуже непередбачуваного працівника.
  • Не вдаючись у подробиці, хто вам потрібний, кадрове агентство оголосить стандартну ціну за роботу, яка або буде сильно завищена, щоб заздалегідь окупити можливі складнощі, або занижена, а отже, агентство може поставитися до роботи недбало, «відпрацювавши» лише обумовлену суму.
  • Не враховується сумісність керівника та нового співробітника, що призводить до швидкого звільнення претендента.

Що пишуть про кадрове агентствоWorkWiseроботодавці з а?