Підбір контент-менеджера
У короткий термін ми дамо кандидатів, які відповідають вимогам та корпоративним стандартам, які зможуть пройти співбесіду та стати ефективними співробітниками.
Портрет претендента
З кожним роком попит на контент-менеджерів зростає. Це пов'язано з тим, що український бізнес активно освоює простори Інтернету, а для наповнення веб-ресурсів потрібні грамотні фахівці. Завдання підбору контент-менеджера - складне, т.к. незважаючи на підвищений інтерес до розвитку бізнесу в Інтернеті, досі не сформовано єдиних вимог до цих фахівців.
Професія контент-менеджер з'явилася порівняно недавно. Потреба цих фахівців почала виникати зі зростанням кількості веб-ресурсів та необхідністю їх наповнення. Незважаючи на нетривалу історію існування професії вона постійно вдосконалюється, а обов'язки контент-менеджера розширюються.
У сучасних умовах контент-менеджер не тільки відповідає за наповнення сайтів, порталів, інтернет-магазинів, маркетплейсів. Він займається наповненням контентом акаунтів, груп у соціальних мережах та месенджерах.
Та й сам контент зазнає змін. Якщо раніше він був здебільшого текстовим із невеликим кількістю зображень, то зараз потрібні не лише тексти та зображення, а й різні види відеоконтенту, інфографіки.
Ідеальний претендент
Необхідні навички
Здобувач повинен володіти посидючістю, здатністю виконувати монотонну роботу, орієнтованістю на результат, самодисципліною. Роботодавець може попросити портфоліо кандидата та список ресурсів, над якими він працював.
Повинен знати
- основи інтернет-маркетингу та копірайтингу;
- базові поняття html-верстки;
- основи SEO; вміти оптимізувати тексти для пошукової видачі;
- як працювати з негативом у соцмережах та негативними відгуками;
- принципи формування позитивного іміджу у мережі компанії, бренду;
- особливості та вимоги до контенту, що висуваються різними ресурсами.
Маю вміти
- створювати корисний, цікавий контент, що відповідає корпоративному стилю, стратегії розвитку підприємства;
- володіти сліпим способом набору тексту;
- писати грамотні, що чіпляють, продають тексти;
- розуміти потреби та інтереси цільової аудиторії.
Рівень зарплат
Згідно з даними HeadHunter, рівень зарплат контент-менеджерів починається з 15 000 і досягає 150 000 грн.
Огляд зарплат за спеціальністю Horeca за 2024 рік
Скільки коштує знайти талантливого контент-менеджера?
Замовити підбірконтент-менеджера
Послуга починається із простого заповнення заявки