Підбір HR персоналу
Фахівці у сфері управління персоналом здатні вплинути на показники компанії, зробити колектив більш згуртованим та залученим.
Когоми підбираємо
- HR бізнес-партнер
- HR директор
- HR менеджер
- HR-generalist
Понад 20 роківзнаходимо найкращі кадри для наших клієнтів
- ПрАТ «МХП»
- ПрАТ «Київстар»
- ТОВ «Нова Пошта»
- НАК «Нафтогаз України»
- ТОВ «ROZETKA.UA»
- ТОВ «АТБ-Маркет»
- ТОВ «РУШ» (мережа EVA)
- ГК «Фокстрот»
- Група «ДТЕК»
- Група «Метінвест»
- АТ «Укрзалізниця»
- ТОВ «Сільпо-Фуд»
- OKKO Group
- ТОВ «Кормотех»
- ТОВ СП «Нібулон»
- ТОВ «Епіцентр К»
Середні місячні втрати компаній через кадрові помилки
Що потрібно длясамостійного підборухорошого HR-фахівця
Щоб знайти хорошого ейчара, вам самому на якийсь час доведеться освоїти професію рекрутера. Завдання, одразу скажемо, непросте. Підготуйтеся до великої кількості відгуків на вашу вакансію. Усі їх потрібно ретельно проаналізувати.
Витрачено години:
200 годин
Витрачено грошей:
~ [уточнити суму]
Приблизно кожне десяте резюме вам здасться відповідним, і щонайменше половину з них ви відкладете для подальшого розгляду. Тобто 5-6% кандидатів викличуть у вас інтерес і ви проведете з ними телефонну співбесіду.
Витрачено години:
до 50 годин
Витрачено грошей:
~ [уточнити суму]
Вакансія закрита, новий співробітник розпочав роботу. Наскільки вірним виявився ваш вибір, покаже випробувальний термін. Можливо, пошук ейчара доведеться розпочинати заново.
Разом витрачено години:
до 275 годин
Витрачено грошей:
~ [уточнити суму]
Можливо, ви знайдете нового співробітника вже на попередньому етапі. Але, швидше за все, після очної співбесіди відсіється приблизно половина кандидатів, і вибір доведеться зробити з п'ятірки, що залишилася. Назначайте додаткові співбесіди.
Витрачено години:
7-10 годин
Витрачено грошей:
до [уточнити суму]
Після телефонної співбесіди залишиться четверта від кількості кандидатів, з якими вам захочеться познайомитися ближче. Запрошуйте їх на очну співбесіду, заздалегідь підготувавши список питань та тестів.
Витрачено години:
до 15 годин
Витрачено грошей:
~ [уточнити суму]
Скільки коштує
підбір фахівців
з управління персоналом?
оплата після виходу працівника
Як ейчарі кадрової агенції WorkWise шукаютьспеціалістів з підборуперсоналу?
Профільний відділ
Для пошуку фахівців у тих чи інших галузях нашого агентства створено профільні відділи. Є й відділ з підбору працівників по роботі з персоналом. Як самі досвідчені рекрутери, наші ейчарі зможуть оцінити кваліфікацію колег-кандидатів.
Власна актуальна база спеціалістів
Агентство WorkWise працює вже понад 20 років, і за цю годину ми змогли зібрати та систематизувати унікальну базу фахівців з усіх регіонів України. База постійно актуалізується і дозволяє нам знаходити кандидатів, недоступних у відкритих джерелах.
Широке охоплення
ринку праці
Використовуємо ми та інші джерела пошуку, всього понад 50. Ми шукаємо кандидатів усюди, де це можливо: соціальні мережі, форуми та професійні групи, бізнес-конференції та семинари. Доступні нам спеціалізовані закриті майданчики.
Багаторівневий контроль безпеки
Найважливіша вимога до співробітника, який буде працювати з персоналом компанії, — порядність та лояльність. Щоби переконатися в цьому, ми звертаємося за рекомендаціями до попередніх керівників кандидата. А якщо виникають найменші сумніви, до роботи вступає наша служба безпеки.
Оплата
за результат
Наше агентство WorkWise працює без передоплати: ви оплачуєте наші послуги після того, як кандидат розпочне виконання обов'язків на випробувальному терміні. Якщо він не пройде випробувальний термін, ми підберемо нового фахівця безкоштовно.
Вигідні
гарантії
Крім безкоштовної заміни запропонованого агентством кандидата ми надаємо інші гарантії. Ми впевнені у своїй роботі, і готові підкріпити цю впевненість вигідними для вас зобов'язаннями. Усігарантіїобмовляються заздалегідь та фіксуються у договорі.
Питання-відповідь
-
Які фахівці входять до складу HR-відділу компанії?
Склад відділу залежить від масштабів підприємства і зажадав від сфери її діяльності. До повного списку HR-фахівців входять: HR-директор, HR-бізнес-партнер, HR-generalist, HR-менеджер, а також менеджери з навчання та розвитку персоналу, тренінг-менеджер, рекрутер. Ви можете формувати HR-відділ, орієнтуючись на потреби компанії.
-
Скільки годин забирає підбір HR-співробітників?
Зазвичай потрібно від кількох днів до двох-трьох тижнів. Ми намагаємось підібрати кандидатів якнайшвидше, термін залежить від конкретних вимог роботодавця, особливостей вакансії та рівня підготовки кандидатів.
-
Чи перевіряєте ви кваліфікацію та досвід кандидатів?
Зрозуміло. Вимоги до досвіду та кваліфікації зазвичай сформульовані замовником, і ми суворо дотримуємось побажань та вимог клієнта.
-
Чи можна самостійно, без допомоги агентства, підібрати для компанії HR-персонал, не маючи в штаті свого рекрутера?
Можна, але це буде пов'язано із додатковими витратами ресурсів як фінансових, так і тимчасових. Приблизна схема самостійного пошуку, з позначенням витрат часу та грошей, запропонована вище для ознайомлення.
Тільки ми надаємопотрійну гарантіюдля роботодавця
Гарантія
ефективності
Повертаємо гроші, якщо підібраний нами працівник працює неефективно (вимірювання KPI).
Гарантія
швидкості підбору
Ми проведемо пошук та підбір у максимально стислі терміни, щоб відповідний вам фахівець приступивши до роботи якнайшвидше*
Гарантія
заміни
У випадку, якщо працівник не впорається з роботою під час випробувального періоду, агентство оперативно та безкоштовно підбере для вас нового*
Чи залишилися питання?
або готовізалишити заявку?
Ми будемо раді детально проконсультувати вас за телефоном чи електронною поштою
Згода на обробку персональних даних
Цим відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 27.07.2006 року вільно, своєю волею та у своєму інтересі висловлюю свою безумовну згоду на обробку моїх персональних даних ТОВ «WorkWise», зареєстрованим відповідно до законодавства України за адресою:
49000, Дніпро, площа Героїв майдану 1.
(Далі за текстом – Оператор).
1. Згода надається на обробку однієї, кількох або всіх категорій персональних даних, що не є спеціальними або біометричними, що надаються мною, які можуть включати:
номер телефону, email, ПІБ
2. Оператор може вчиняти такі дії: збір; запис; систематизація; накопичення; зберігання; уточнення (оновлення, зміна); вилучення; використання; блокування; видалення; знищення.
3. Способи обробки: як із використанням засобів автоматизації, так і без їх використання.
4. Мета обробки: надання мені послуг/робіт, включаючи направлення на мою адресу повідомлень, що стосуються послуг/робіт, що надаються, підготовка та направлення відповідей на мої запити, направлення на мою адресу інформації про заходи/товари/послуги/роботи Оператора.
5. У зв'язку з тим, що Оператор може здійснювати обробку моїх персональних даних за допомогою програми для ЕОМ «1С-Бітрікс24», я надаю свою згоду Оператору на здійснення відповідного доручення ТОВ «1С-Бітрікс» (ЄДРПОУ 5077746476209), зареєстрованою за адресою. Ентузіастів, буд. 2, пов.13, прим. 8-19.
6. Ця згода діє до моменту її відгуку шляхом надсилання відповідного повідомлення на електронну адресуinfo@workwise.uaабо направлення за адресою 49000, Дніпро, площа Героїв майдану 1.
7. У разі відгуку мною згоди на обробку персональних даних Оператор має право продовжити обробку персональних даних без моєї згоди за наявності підстав, передбачених Законом України «Про захист персональних даних» від 27.07.2006 р.