0998522461
Пн-Пт з 9:00 до 19:30
Маркетинг, реклама, PR

Підбір персоналу для маркетингу, реклами та PR

З 2007 року ми закриваємо вакансії для українських та іноземних рекламних агенцій, видавництв, маркетингових компаній Києва, та інших міст України.

Когоми підбираємо

alt
Гарантія ефективності
alt
Гарантія швидкості підбору
alt
Гарантія заміни

Понад 20 роківзнаходимо найкращі кадри для наших клієнтів

  • ПрАТ «МХП»
  • ПрАТ «Київстар»
  • ТОВ «Нова Пошта»
  • НАК «Нафтогаз України»
  • ТОВ «ROZETKA.UA»
  • ТОВ «АТБ-Маркет»
  • ТОВ «РУШ» (мережа EVA)
  • ГК «Фокстрот»
  • Група «ДТЕК»
  • Група «Метінвест»
  • АТ «Укрзалізниця»
  • ТОВ «Сільпо-Фуд»
  • OKKO Group
  • ДК «ТРЕСТ»
  • ТОВ СП «Нібулон»
  • ТОВ «Епіцентр К»

Середньомісячні витрати компаній через порожні позиції

вид10 млн

Втрата конкурентних переваг та уповільнення зростання продажів через відсутність стратегічного планування.

Директор з маркетингу
вид5 млн

Розмиття іміджу, неефективна комунікація з цільовою аудиторією та зниження конкурентоспроможності бренду.

Бренд-менеджер
до 70%

Зниження впізнаваності бренду, неправильне позиціювання та втрата клієнтів через неефективні маркетингові стратегії.

Маркетолог
3-5 млн

Втрата контролю за іміджем компанії та знижено ефективність комунікацій із громадськістю.

PR менеджер

Що потрібно длясамостійного підборугарного фахівця Horeca

alt
1
600+
35+
10-12
3-5
1Знайдений фахівець
600+Розглянутих резюме
35+Телефонні інтерв'ю
10-12Очних інтерв'ю
3-5Фінальних зустрічей
600+розглянутих резюме

Хороших рекламників набагато менше, ніж людей, які вважають собі такими. Тому приготуйтеся отримати величезну кількість відгуків на роботу. І зі всіма резюме доведеться детально ознайомитись, щоб відібрати найкращих кандидатів.

alt Витрачено години: 200+ годин
alt Витрачено грошей: 150 000+ ₽
35+телефонних інтерв'ю

Після ознайомлення зі всіма резюме 5-6% кандидатів вас зацікавлять. З кожним з них знадобиться провести телефонну співбесіду, яка покаже, чи підходить фахівець для вашої вакансії.

alt Витрачено години: 25-30 годин
alt Витрачено грошей: 22 000
1знайдений фахівець

Нарешті вакансія закрита, і ваш новий рекламник розпочав роботу. Якщо він пройде випробувальний термін успішно – чудово! Якщо ж ні, доведеться знову повертатися до пошуку та починати все спочатку.

alt Разом витрачено години: ~ 255 годин
alt Витрачено грошей: ~ 50 000
3-5фінальних зустрічей

Остатися до п'яти кандидатів, які максимально підходять під усі ваші вимоги. Але потрібно вибрати одного. Якщо до цього моменту ви ще не готові зробити залишковий вибір, підготуйте список нових питань та тестів та назначайте повторні співбесіди.

alt Витрачено години: 7 годин
alt Витрачено грошей: [уточнити суму]
10-12очних інтерв'ю

Телефонна співбесіда дозволить вам відібрати до 12 кандидатів. Їх необхідно запросити на очну співбесіду. Виділяйте на кожне інтерв'ю до півтори години, хоча, можливо, знадобиться і більше години.

alt Витрачено години: 15-18 годин
alt Витрачено грошей: ~ [уточнити суму]

Скільки коштує
підбір персоналу
для маркетингу/рекламі/PR?

Від16%річного доходу знайденого співробітника
Кожна третя вакансіябезкоштовна *
Без передоплати

оплата після виходу працівника

* Акція. Подробиці уточнюйте у менеджерів

Як ейчарі кадрової агенції WorkWiseшукають та підбирають персоналу відділу маркетингу, реклами та PR?

alt

Профільний відділ

У нашому агентстві пошуком персоналу займаються співробітники профільних відділів відповідних сфер діяльності. Ми впевнені, що рекрутер має бути експертом у спеціальності кандидата, це значно збільшує якість підбору.

alt

Власна актуальна база спеціалістів

Вже багато років ми збираємо та актуалізуємо власну базу фахівців у всіх затребуваних галузях. У розділі «Реклама, маркетинг та PR» містяться відомості про безліч професіоналів, справжніх експертів своєї справи.

alt

Широке охоплення
ринку праці

Крім того, нам доступно понад 50 джерел пошуку кандидатів. Серед них – як широко відомі (соцмережі, HR-майданчики, форуми, конференції тощо), так і спеціалізовані, закриті та платні.

alt

Багаторівневий контроль безпеки

Перш ніж запропонувати вам кандидата, ми перевіримо не лише його професійний рівень, а й репутацію. Впевнитись у його благонадійності нам допоможуть рекомендації попередніх керівників. А за потреби ми підключимо свою службу безпеки.

alt

Оплата
за результат

Наше агентство WorkWise не вимагає передоплати: ви оплачуєте лише результат нашої роботи, коли кандидат розпочне виконання обов'язків на випробувальному терміні. Якщо ж його буде звільнено, то ми безкоштовно підберемо нового фахівця.

alt

Вигідні
гарантії

Безкоштовна заміна звільненого на випробувальному терміні кандидата далеко не єдина гарантія. Ми впевнені у своїй роботі, і готові надати вам вигідні гарантійні умови. Усігарантіїобмовляються та фіксуються у договорі.

Питання-відповідь

Тільки ми надаємопотрійну гарантіюдля роботодавця

alt

Гарантія
ефективності

Повертаємо гроші, якщо підібраний нами працівник працює неефективно (вимірювання KPI).

alt

Гарантія
швидкості підбору

Ми проведемо пошук та підбір у максимально стислі терміни, щоб відповідний вам фахівець приступивши до роботи якнайшвидше*

alt

Гарантія
заміни

У випадку, якщо працівник не впорається з роботою під час випробувального періоду, агентство оперативно та безкоштовно підбере для вас нового*

* точний термін виконання наших зобов'язань та гарантованої заміни буде прописаний у договорі надання послуг
alt

Чи залишилися питання?
або готовізалишити заявку?

Ми будемо раді детально проконсультувати вас за телефоном чи електронною поштою

Наші контакти
Ми на зв'язку