Новини
2026 року ринок праці став формально ринком роботодавця. Вакансій поменшало на 30%, резюме – більше на 39%.
Дослідницька та консалтингова компанія Gartner провела дослідження на основі опитування експертної думки близько півтори тисячі HR-фахівців із більш ніж 60 країн. В результаті аналітики компанії сформулювали п'ять завдань, які стануть головними для HR цього року, а також найближчими роками.
Небагато знайдеться компаній та організацій, яких не торкнулася б останнім часом проблема кадрового дефіциту.
Дефіцит кадрів сьогодні відчувається під час пошуку співробітників усіх категорій. Чималі труднощі рекрутери відчувають і під час добору лінійного та виробничого персоналу. Проте дефіцит кадрів — не єдина і не головна причина, яка пояснює нестачу працівників. Найчастіше перспективні фахівці не потрапляють до нового робочого місця через прорахунки та помилки співробітників HR-відділу. Розглянемо три основні помилки рекрутера.
Наприкінці 70-х пісенька зі словами «Колиш роботи, а не людина» з дитячого фільму про пригоди Електроніка стала дуже популярною. Тоді це сприймалося обіцянкою високотехнологічного майбутнього, яка ось-ось настає. «Забутий клопіт, зупинено біг. Робити роботи…». Здавалося б, чудова перспектива!
Без знання положень Трудового кодексу та інших нормативних актів у галузі праці HR-фахівцю не обійтися. У цій статті ми розповімо про зміни у трудовому законодавстві, які набирають чинності у 2025 році.
Поширений дефіцит кадрів можна назвати основною проблемою HR-галузі року, що минає. І немає підстав вважати, що на наступний рік цієї проблеми вдасться позбутися. Експерти hh.ru провели ретельний аналіз 500+ реальних кейсів, і определили п'ять основних помилок, здійснених роботодавцями в процесі підбору персоналу, які помешкали найняти по-справжньому грамотних фахівців.
На грудень 2021 року на порталі Person Agency зарегистрировано понад 1,5 тисячі рекрутингових компаній України. Як не помилитися із вибором? Розповідаємо, як орієнтуватися у рейтингах.
За результатами за останній рік, кількість претендентів на одну вакансію у галузі житлово-комунального господарства зменшилася вдвічі.
У третю середу вересня – а в поточному році це 18 число – в Україні відзначають День HR-менеджера.
Кожен, зрозуміло, має право набити власні шишки на початку шляху. Однак рестораторові-початківцю корисно буде ознайомитися зі списком найпоширеніших помилок на старті бізнесу. Тим паче, що цей перелік складено на основі опитування власників ресторанів. А отже, результати опитування заслуговують на увагу.
Виробничий календар 2024 року є невід'ємним інструментом для фахівців з кадрів. У ньому міститься інформація про розподіл робочих, вихідних та святкових днів, а також норми робочих годин на 2024 рік.
Зміни у сфері підбору та управління персоналом призвели до того, що компаніям доводиться вибудовувати якісно нову кадрову політику для ефективного управління персоналом.
Найбільша українська компанія інтернет-рекрутменту HeadHunter провела дослідження динаміки зростання заробітної плати у 2010 році, ґрунтуючись на інформації «Банку даних зарплат».
Хороший менеджер з продажу - фахівець дуже затребуваний. І цьогорічна осінь показала, що піт на сейлз продовжує зростати. Так, за даними на листопад 2021 року, потреба у менеджерів із продажу у фінансовій галузі зросла на 66% порівняно з 2020 роком.
Анонс конференції на тему "Як побудувати відділ маркетингу: від пошуку співробітників до оцінки результатів".
За даними порталу SuperJob, 11% претендентів на Україну отримали відмову у прийомі на роботу через відсутність вакцинації від COVID-19.