Новини

Пандемія коронавірусу вплинула практично на всі сфери нашої життя, і зараз уже важко повірити, що кілька місяців тому можна було безперешкодно виходити з дому, зустрічатися з друзями, відвідувати ресторани та магазини. Звичайно, що на ринку праці також відбулися зміни. Але основні зміни у цій сфері ще попереду.

З 2019 року ринок вакансій it-фахівців перебуває у процесі трансформації. У претендентів з'являється все більше можливостей у пошуках роботи, наймачі не вибирають таланти, їм доводиться вести полювання на співробітників. Витрати організацій, пов'язані з набором персоналу, зростають, працівникам починають ставитися як клієнтам. Зміна парадигми породжує 15 нових трендів рекрутингу, які важливо врахувати фірмам у 2020 році, щоб не опинитися «за бортом» у боротьбі за цінні кадри.

Прес-служба Роструда опублікувала статистичні дані щодо сфер праці, в яких співробітники готові змінити місце проживання заради роботи.

Впродовж двох літніх місяців було вивчено використання ІТ-технологій в українській сфері HR. Загалом у дослідженні брало участь 487 компаній. В результаті було отримано відповіді на такі питання.

Аналітичний центр НАФІ провів дослідження популярності дистанційної роботи та виявив, що більшість підприємців нашої країни поки що не готові перевести своїх співробітників на віддалення. Які ж причини?

Зовсім нещодавно серед молодших 1981 року було проведено дослідження на тему, які посади чи спеціальності вони вважають негідними для себе. І ось що воно показало.