Пандемія коронавірусу вплинула практично на всі сфери нашої життя, і зараз уже важко повірити, що кілька місяців тому можна було безперешкодно виходити з дому, зустрічатися з друзями, відвідувати ресторани та магазини. Звичайно, що на ринку праці також відбулися зміни. Але основні зміни у цій сфері ще попереду.
На думку експертіврекрутингового агентстваWorkWise, ще кілька місяців ринок праці буде помітно трансформуватися. У процесі цієї трансформації одні компанії змушені будуть залишитися остаточно, інші будуть викуплені сильнішими та успішнішими фірмами, треті залишатимуться на плаву, але суттєво змінювати умови та напрямки діяльності. При цьому в бізнесі відкриються нові сфери, зайнявши які хтось зможе неплохо заробити.
За період неробочих днів багато компаній (особливо малий та середній бізнес) зазнали суттєвих втрат. Для деяких наслідків стало банкрутство та, відповідно, припинення діяльності. На щастя, не всім. Але скорочувати персонал і зменшувати кількість робочих місць змушені були багато.
На сьогоднішній день помітна тенденція щодо приупинення набору нових співробітників та зміни штатних розкладів у бік скорочення чисельності. Першими до кандидатів на скорочення потрапили працівники тих відділів, які не приносять компанії прибутку (бухгалтери, юристи, управлінці та інші представники адміністративного блоку).
Це призведе до посилення конкуренції на ринку. Якщо подивитися на офіційні статистичні дані, то можна побачити, що кількість вакансій, розміщених в Інтернеті, в країні зменшилася на 8%. Конкурс на одне робоче місце становив 8 осіб (середній показник). Це данина поваги Україні. Якщо оцінювати Москву, то там показники стають 27% і стабільно працюють 12 осіб. Warto означає, що кількість резюме, які будуть опубліковані знову, також змінилася.
Що ж прогнозують експерти після пандемії?
Зазначається, що у найближчому майбутньому на ринку праці будуть потрібні універсальні фахівці, які зможуть адаптуватися до нової для себе сфери діяльності та виконувати одночасно кілька функцій. Крім того, багато роботодавців залишатимуть хоча б частину своїх співробітників працювати віддалено. За годину пандемії вони явно відчули вигоду від скорочення витрат на оренду та утримання офісних приміщень.
Швидше за все, для деяких організацій буде цілком прийнятний такий варіант роботи, при якому в офісі працює тільки адміністративний склад, тоді як решта працівників зможе виконувати свої обов'язки віддалено, лише зрідка приїжджаючи до офісу для проведення планерок.
Також експерти прогнозують, що наслідки пандемії ринок праці буде відчувати досить довго – близько 5 років. Але при цьому деякі професії цей криза не торкнеться взагалі. Насамперед, це стосується медичних співробітників, працівників сільського господарства, ІТ-фахівців тощо. Вони будуть потрібні і під час, і після пандемії.
Кадрова агенція WorkWise здійснюєпошук та підбір it-фахівцівдля вашої компанії в найкоротші терміни і з третьою гарантією!
Підбираємо персонал по всій Україні та країнах СНД. Звоніть380636204378