Президент України підписав федеральний закон, який передбачає перехід із 01.01.20 року на електронні трудові книжки. Для запровадження нової практики буде внесено виправлення до КпАП України та 27-ФЗ від 01.04.1996 року. Встановлено, що відомості про співробітників, їх професійний досвід, місця трудоустрою, кадрові переклади, звільнення та їх причини будуть зберігатися в інформаційних базах ПФР.
Новий закон передбачає, що працівник має право отримати інформацію з трудової книжки в будь-якому з двох форматів на вибір: на електронному або паперовому носії. Для цього громадянин звертається до останнього роботодавця, до найближчого багатофункціонального центру чи до ПФР, подає заявку через портал Держпослуг. Якщо у наданих найманому фахівцю даних виявлено помилки, наймач зобов'язаний внести поправки за заявою громадянина.
Рекрутингова агенціяWorkWise підготувало ряд документів, які можуть знадобитися як роботодавцю, так і працівнику.
Вам знадобляться зразки у вкладенні:
> Заява на паперову трудову книжку
> Заява на електронну ТК
> Наказ про перехід на електронні трудові книжки
> Повідомлення працівників про перехід на електронні трудові книжки