Інтерфакс представивши дані опитування проведеного Дослідницьким центром інтернет-порталу Superjob.ru. Ейчарі більше третини українських компаній (40%) зазначили, що COVID-19 спричинило суттєве зростання витрат, необхідних на закриття вакансій з робочих спеціальностей, а про збільшення термінів на пошук розповіли 35%.
З'ясувалося, що складнощі виникли і щодо інших позицій:
- 34% - підвищення витрат на пошук менеджерів середньої ланки;
- 28% – підвищення витрат на закриття вакансій керівників відділів;
- 34% та 25% відповідно - збільшення години на закриття цих позицій.
Разом з тим, багато хто не відчув змін ні в термінах, ні в витратах:
- 27% та 29% відповідно – робочі спеціальності;
- 27% та 34% - менеджери середнього ланка;
- 34% та 35% - керівники відділів.
10% респондентів навіть вдалося знизити витрати на підбір робітників під час карантинних обмежень, а 11% розповіли про таку ж тенденцію щодо Middle manager та керівників відділів.
Опитування проводилося в 107 населених пунктах у всіх федеральних округах, 500 респондентів було опитано в період з 29.07.2020 по 17.08.2020 року.
Як бачимо, пандемія та пов'язані з нею обмеження дуже помітно відбилися на роботі HR-фахівців. У середньому 31,2% компаній та підприємств відчули ті чи інші труднощі у сфері пошуку персоналу за цей період. Роботодавці з цієї причини звертаються докадрові агенції. Наприклад, рекрутингова компанія WorkWise зафіксувала за літній період приріст на 16% складних вакансій клієнтів.
Залишається сподіватися, що осінь не принесе нової хвилі захворювань та подальшого введення нових обмежувальних заходів.