380636204378
Пн-Пт з 9:00 до 19:30
Робочий персонал

Підбір робочого персоналу

Находимо якісних робітників відповідно до вимог замовника

Переваги добору
робочого персоналу з WorkWise

  • Оперативність.Замовник позначає терміни запуску та закінчення проекту – фахівці точно вчасно комплектують штат.
  • Масштабність.Наші рекрутери відбирають кандидатів з максимального потоку претендентів, використовуючи спеціальні call-центри для прийому та обробки телефонних дзвінків.
  • Командна робота.При масовому відборі претендентів працюють усі фахівці WorkWise, які займаються лише таким підбором персоналу та мають величезний досвід роботи.
  • Ваші гарантії прописані у договорі.Ви юридично захищені.

Масовий підбір робочих спеціальностей із гарантією

При формуванні великих штатів найчастіше використовуютьмасовий підбірробітника. Він проводиться за наступним алгоритмом: інтерв'ю з претендентом на телефон, анкетування, відбір, прийняття рішення.

Незважаючи на простоту, масовий найм робочої сили вимагає чіткої організації та планування всього процесу, суворого дотримання встановлених термінів, розробки страхувальних рішень на випадок форс-мажорних обставин. Не кожен кадровий фахівець має потрібні знання та навички, що дозволяють провести швидкий та якісний відбір лінійного персоналу в авральному режимі.

Когоми підбираємо

  • Водії
  • Вантажники
  • Механіки
  • Монтажники та збирачі
  • Різноробочі
  • Зварювальники
  • Слюсарі
  • Електрики
alt
Гарантія ефективності
alt
Гарантія швидкості підбору
alt
Гарантія заміни

Нам довіряють відоміпромисловікомпанії

ТОВ «Екокомпозит»
ТОВ «Тератекс»
ТОВ «КЕП»
Barus Інструмент
Птахофабрика Роскар
ТОВ «ЛІІС»

Скидки на пакети послуг масового підбору робочого персоналу

7%

Включає пошук та підбір 5 співробітників з мінімальною перевіркою

Базовий пакет
12%

Пошук та підбір 10 співробітників з більш детальною перевіркою

Стандарт
15%

Включає підбір 20 і більше співробітників з оцінкою компетенцій та повним супроводженням

Преміум пакет
20%

Пошук та підбір від 100 співробітників

Лінійний

Що потрібно длясамостійного підборухороших робітників?

alt
1
400-500
25
10
3-4
1Знайдений фахівець
400-500Розглянутих резюме
25Телефонні інтерв'ю
10Очних інтерв'ю
3-4Фінальних зустрічей
400-500розглянутих резюме

При гострому дефіциті кваліфікованих робітників кількість «порожніх» відгуків залишається дуже значною. Тому вам знадобиться значна година на обробку всіх резюме та відсіювання свідомо неможливих заявок.

alt Витрачено години: 170-220 годин
alt Витрачено грошей: до [уточнити суму]
25телефонних інтерв'ю

Близько 5% усіх претендентів ви вважаєте за варту уваги. З ними потрібно зателефонувати, і в ході телефонного інтерв'ю з'ясувати як реальний рівень кваліфікації кандидатів, так і їх особистісно-моральні якості.

alt Витрачено години: 25+ годин
alt Витрачено грошей: 17 000-25 000
1знайдений фахівець

Робітника знайдено і вийшов на роботу. У процесі випробувального терміну ви остаточно з'ясуйте, чи він підходить для виконання ваших завдань.

alt Разом витрачено години: ~ 260 годин
alt Витрачено грошей: до [уточнити суму]
3-4фінальних зустрічей

Ймовірно, вже на етапі очних співбесід ви виберете потрібного вам кандидата. Але також можливо, придатними здадуться вам кілька людей. Назначте уточнюючі повторні інтерв'ю, щоб зробити залишковий вибір.

alt Витрачено години: 3-5 годин
alt Витрачено грошей: 22 000
10очних інтерв'ю

У процесі телефонних розмов ви відсієте ще частину кандидатів, але приблизно третина всіх претендентів на вакансію викличе у вас інтерес. Запрошуйте їх на очні інтерв'ю, виділивши близько години на розмову зі шкірним.

alt Витрачено години: 10 годин
alt Витрачено грошей: 8 000-18 000

Скільки коштує
підбірробітника
персоналу?

Від16%річного доходу знайденого співробітника
Кожна третя вакансіябезкоштовна *
Без передоплати

оплата після виходу працівника

* Акція. Подробиці уточнюйте у менеджерів

Як ейчарі кадрової агенції WorkWise шукають та підбираютьробітникперсонал?

alt

Профільний відділ HoReCa

У нашому агентстві створено профільний відділ для підбору кваліфікованих робітників. Якщо умови замовлення передбачають застосування технології масового підбору, година, витрачений на пошук робітників, значно скорочується. В інших ситуаціях наші рекрутери працюють точково.

alt

Власна актуальна база спеціалістів

Наше агентство WorkWise має власну базу даних потенційних кандидатів усіх галузей та спеціальностей, у тому числі й робітників. База створювалася з перших днів роботи агенції, постійно систематизується та оновлюється.

alt

Широке охоплення
ринку праці

Всього ми використовуємо понад 50 різних джерел пошуку кандидатів. Чим ширше охоплення — тим вища можливість знайти потрібного фахівця. Це — соціальні мережі, своя база кандидатів робочих спеціальностей, форуми, чати та багато інших джерел.

alt

Багаторівневий контроль безпеки

Кожен кандидат незалежно від рівня посади проходить перевірку на благонадійності. Ми звертаємося за інформацією до попередніх керівників та використовуємо власні джерела інформації нашої служби безпеки.

alt

Оплата
за результат

Ми не вимагаємо передплати за послуги агенції. Ви сплачуєте нашу роботу після виходу кандидата на випробувальний термін. Якщо ж його буде звільнено, ми підшукаємо заміну безкоштовно. Ми впевнені, що це правило є гарною гарантією якості нашої роботи.

alt

Вигідні
гарантії

Усі гарантійні умови обговорюються із замовником, після чого прописуються в договорі. Умови співпраці з агентством WorkWise є максимально прозрачними для замовника.

Питання-відповідь

  • Робочих яких спеціальностей можна знайти за допомогою вашої агенції?

    Найчастіше до нас звертаються за підбором водіїв легкових та вантажних транспортних засобів, операторів спецтехніки; механіків, збирачів та монтажників; зварювальників, слюсарів, електриків, вантажників, різноробочих. Також ми поможемо і у пошуках робітників інших спеціальностей.

  • Скільки годин забирає підбір співробітників?

    Зазвичай потрібно від кількох днів до двох-трьох тижнів. Ми намагаємось підібрати кандидатів якнайшвидше, термін залежить від конкретних вимог роботодавця, особливостей вакансії та рівня підготовки кандидатів.

  • Чи перевіряєте ви кваліфікацію та досвід кандидатів?

    Зрозуміло. Вимоги до досвіду та кваліфікації зазвичай сформульовані замовником, і ми суворо дотримуємось побажань та вимог клієнта.

  • Які гарантії, що запропонований вами кандидат буде відповідати висунутим вимогам?

    Ми працюємо за допомогою багаторівневої системи відбору. Як показує досвід, запропоновані нами кандидати успішно проходять випробувальний термін та продовжують роботу. Якщо ж з якихось причин наш кандидат не підходить замовнику, ми безкоштовно надаємо заміну протягом гарантійного терміну (термін залежить від вакансії, умови гарантії обумовлюються заздалегідь та фіксуються у Договорі). В іншому випадку ми повернемо гроші і вибачимося (і це стане прецедентом, оскільки подібних ситуацій у нашій практиці ще не траплялося).

  • Як розраховується та від чого залежить вартість ваших послуг?

    Вартість підбору робочого персоналу залежить від складності вакансії, необхідної кваліфікації та термінів пошуку. Зазвичай розраховується як відсоток від річного доходу кандидата чи фіксована сума за позицію. Особливості підбору робітників включають перевірку практичних навичок, фізичної витривалості, а також врахування сезонності та регіональної специфіки ринку праці.

Тільки ми надаємопотрійну гарантіюдля роботодавця

alt

Гарантія
ефективності

Повертаємо гроші, якщо підібраний нами працівник працює неефективно (вимірювання KPI).

alt

Гарантія
швидкості підбору

Ми проведемо пошук та підбір у максимально стислі терміни, щоб відповідний вам фахівець приступивши до роботи якнайшвидше*

alt

Гарантія
заміни

У випадку, якщо працівник не впорається з роботою під час випробувального періоду, агентство оперативно та безкоштовно підбере для вас нового*

* точний термін виконання наших зобов'язань та гарантованої заміни буде прописаний у договорі надання послуг
alt

Чи залишилися питання?
або готовізалишити заявку?

Ми будемо раді детально проконсультувати вас за телефоном чи електронною поштою

Наші контакти
Ми на зв'язку